2月6日上午，在位于广安高新区的四川湘邻科技有限公司技能部，刘建林正与同事一起研究开拓新产物。刘建林是西南科技大学机器工程专业结业的工学硕士，也是邻水县为了办理企业引才留才以及“卡脖子”技能困难，通过创新“县引企用，双向进入”引才机制，引进的急需紧缺专业高条理人才之一。
“人才引进‘带编入企’这个政策，让我在企业更定心，从而更好地发挥本身的技能拿手。”刘建林暗示，今朝他主要在公司认真产物项目标开拓。
千秋基业，人才为先。连年来，邻水县深入贯彻落实习近平总书记关于人才事情的重要阐述精力，安稳树立“科技是第一出产力、人才是第一资源、创新是第一动力”的理念，聚焦建成省级人才事情先行区，大力大举推进人才强县计谋，出力僵持党管人才，多措并举操作政策惠才、财富引才、平台育才、处事暖才，全方位释放人才创新创业活力，为加速建成重庆都会圈新型卫星城提供强大的人才担保和智力支持。
创新“县引企用，双向进入”引才机制只是邻水县做深做细人才引进事情的办法之一。为了能让更多的人才扎根邻水，在邻水“着花功效”，邻水县还对准特色财富成长偏向，加大回引力度，通过乡情纽带、亲感情召，回引一批有资金、有见地、有技能的人才返乡创业，助力村子振兴高质量成长。
在位于柑子镇的好园丁农业家庭农场里，贺星正在大棚里查察蔬菜长势。她是好园丁农业家庭农场的业主，也是被邻水县回引返来的85后创业铁娘子。如今，在柑子镇党委当局的大力大举支持和指导下，贺星已经生长为闻名一方的致富妙手，在该镇岩屋村成长起了蓝莓和蔬菜基地，并乐成发动周边的村民就近务工、致富增收。
“我是2020年通过邻水县回乡招引，，返乡成长蔬菜财富的。”贺星汇报记者，通过县上的扶助政策，她不只争取到20万元人才无息贷款，配套新建了40亩的蔬菜基地，还成立了优质不变的销售渠道。“此刻基地有大棚15个，蓝莓15亩，农忙时可以发动周边15到20人就业。”贺星说道。
邻水县僵持把人才作为敦促县域经济高质量成长的基本性、计谋性支撑，从源头发力、在小处着眼，以优化完善人才引进方法为切入点，多措并举招引各方面人才，不绝增强党对人才事情的全面率领，一连敦促当局、社会机构、企业等发挥各自优势，配合参加人才引进与造就，有力引导种种人才在邻水大展身手、就业创业，有效敦促人才势能转变为成长动能。停止今朝，邻水县共招引集聚种种人才10700余名，个中，急需紧缺专业高条理人才214名，返乡创业人才6830余名。（邻水融媒 李勇 广安日报记者 卢琴）
