年货抵家了吗?年末奖还满足吗?年会挣脱阳光普照了吗?
又是到了魂灵三问的年尾时刻，也不知道各人丰收了没，横竖招联小鹿是捧回了两个奖杯。
在12月21日的拉勾之夜·2022中国互联网年度TOP店主颁奖盛典上，招联凭借人才生长、组织建树、企业气力三大维度的buff叠加，乐成斩获「华南区域TOP店主」称谓。
12月28日，招联再下一城，，获评「用友大易2022校园雇用卓越实践奖」，拿下两年来在店主奖项上的“第五杀”。
2022年是布满挑战的一年，也是招联雇用创新向前一步的丰收年。
这一年，我们借着春季雇用季、校招季的契机，不绝摸索与年青一代对话的最佳打开方法，蹭热点、试水视频号、挖掘公家号的另类玩法，在「头秃了不想了」和「再想想，还能更有意思」之间重复横跳。
这一年，我们迎来了招联史上最复杂的校招生集体，解锁了200+人户外拓展的新成绩，也在勾当与培训的组织中，碰撞出更多能激发新一代共识的巧思，辅佐他们融入职场，成立起对招联的认同感。
(图：招联2023校招生新春礼盒)
一切过往，皆为序章。褒奖加身的2022年，只是迈出试验田的第一步。新的一年，招联的雇用事情将继承紧跟行业与公司成长步骤，打牢人才梯队建树与人才成长的基本，在店主建树上多元摸索，让更多人认识招联，插手招联，成绩招联。
