纤之魅微商：署理模式涉嫌传销

企查查数据显示：纤之魅（广州）生物科技有限公司（本文统称“纤之魅”），创立于2019年12月23日，法定代表人是李俊，注册成本300万元，实缴成本0元。公司大股东、实际节制人邵磊持股51%，李俊持股34%，任娜持股15%。据纤之魅官网显示：纤之魅旗下有三款“减肥”产物，别离是“纤之魅so脂冻果冻”、“纤之魅植物肽果蔬压片糖果”、“纤之魅白藜芦酵代餐奶昔（6种口胃）”。

按照纤之魅署理商提供的质料，纤之魅微商的署理级别有4级，别离是：家庭（原“特约”）级别门槛1500元，金牌级别门槛5500元，总代级别门槛16000元，合资人级别门槛68000元。

纤之魅嘉奖政策分5种：

一、合资人同级推荐嘉奖（门槛68000元）

1、合资人A推荐合资人B，A得到10%返利（即6800元）。

2、合资人B推荐合资人C，B得到10%返利（即6800元），合资人A得到5%返利（即3400元）。

二、合资人永久返利

合资人从补货开始，公司给以合资人B补货总价款的10%返利，给以上家合资人A5%返利；合资人A本身补货，公司给以总价款10%返利。

三、同级别推荐奖，上家一次性给以5%返利

1、联创推荐联创5%返利：1840元

2、总代推荐总代5%返利：840元

3、金牌推荐金牌5%返利：290元

4、特约推荐特约5%返利：75元

四、跨级别推荐，上家一次性给以7%返利

1、总代推荐联创7%返利：2576元

2、金牌推荐总代7%返利：1176元

3、特约推荐金牌7%返利：385元

4、跨级推荐合资人公司一次性返利7%：4760元

五、合资人级别以上享受团队业绩嘉奖

月销量2万到500万，嘉奖比例递增，从3%到20%，月销量500万奖金可达100万。

从上述署理政策和嘉奖政策不难发明，纤之魅微商署理级别至少有合资人、联创、总代、金牌、家庭（特约）等5个级别，而且自上而下构成上下级干系。合资人拉合资人可直接得到10%返利，合资人也可以通过所拉合资人再拉合资人得到5%返利，合资人还可以从所拉合资人的业绩中得到10%返利。其他级此外署理商同样可以拉同级署理得到5%的返利，也可以跨级拉人得到该级别门槛费7%的返利。别的，合资人级别以上还可以从团队总业绩中得到差异比例的奖金。

按照《克制传销条例》第七条划定，下列行为，属于传销行为：

（一）组织者可能策划者通过成长人员，要求被成长人员成长其他人员插手，对成长的人员以其直接可能间接转动成长的人员数量为依据计较和给付酬金（包罗物质嘉奖和其他经济好处，下同），冠群资讯，牟取犯科好处的；

（二）组织者可能策划者通过成长人员，要求被成长人员交纳用度可能以认购商品等方法变相交纳用度，取得插手可能成长其他人员插手的资格，牟取犯科好处的；

（三）组织者可能策划者通过成长人员，要求被成长人员成长其他人员插手，形成上下线干系，并以下线的销售业绩为依据计较和给付上线酬金，牟取犯科好处的。

清扬君认为，纤之魅微商配置了远超3级的署理模式，自上而下构成上下级干系。通过让署理商认购产物的方法交纳门槛费，按所拉“人头”举办直接和二次返利，以及以下线销售总业绩为奖金计较依据的团队计酬方法，完全切合传销行为的特征，冠群资讯，违反了相关法令划定。

在网络上，有许多关于纤之魅微商的推广软文，内里根基上城市提到雷同“投资低，0风险”、“带你年入几十万几百万”、“改变本身、实现空想”之类的说辞。

真相到底如何清扬君不得而知，但从纤之魅微商一些市场现象反推的话，显然是不行信的。