分销型社交电商传销行为判定尺度实务考查(下)

3月10日,本版登载了《分销型社交电商传销行为判定尺度实务考查(上)》(扫描文末二维码阅读),作者先容了界定传销行为的根基原则及对《克制传销条例》第七条第(一)项“拉人头”条款以及第(二)项收取入门费条款的合用。现登载下半部门,敬请存眷。


分销型社交电商传销行为鉴定标准实务观察(下)


四、“团队计酬”条款的合用


《克制传销条例》第七条划定:“下列行为,属于传销行为……(三)组织者可能策划者通过成长人员,要求被成长人员成长其他人员插手,形成上下线干系,并以下线的销售业绩为依据计较和给付上线酬金,牟取犯科好处的。”该条款俗称“团队计酬”条款。


(一)“团队计酬”行为兼具“拉人头”的形式特征。


“团队计酬”以上线成长下线形成人员链为基本,具有“拉人头”的形式特征,以存在真实的商品销售行为为前提,本质是“以下线的销售业绩为依据计较和给付上线酬金”。譬喻,某案件“团队计酬”行为特征为,当事人通过平台成长会员,形成31530个以运营商为金字塔塔尖、21534555会员参加个中的各自闭环的上下级链条。各链条内以下级购置商品发生佣金为依据计较层级酬金,牟取犯科好处。其佣金基天职配法则为,超等会员通过电商平台购置商品发生佣金后,当事人剔除电商平台扣除的10%至12%佣金处事费,将剩余佣金视为100%,由当事人平台计提18%,运营商计提22%,余下部门凭据50%和10%的比例,分发给购物的超等会员及其上一级会员。


(二)“团队计酬”的策划模式自己在《克制传销条例》里具有虽然违法性。


“团队计酬”行为本质上是多条理直销行为。《国务院关于克制传销策划勾当的通知》(国发〔1998〕10号)指出:“传销策划不切合我国现阶段国情,已造成严重危害。传销作为一种策划方法,由于其具有组织上的关闭性、生意业务上的隐蔽性、传销人员的分手性等特点,加之今朝我国市场发育水平低,打点手段较量落伍,群众消操心理尚不成熟……因此,对传销策划勾当必需果断予以克制。”基于上述来由,《直销打点条例》划定只开放单条理直销,将多条理直销列为《克制传销条例》所克制的传销行为。“团队计酬”是《克制传销条例》克制的策划模式,岂论什么主体回收都是违法的,社交电商也不破例。


(三)“牟取犯科好处”是“团队计酬”行为的一定功效而不是组成要件。


行为违法,收益一定不正当。“牟取犯科好处”是“团队计酬”行为的一定功效,而不是组成要件。有一种概念认为应按照是否“牟取犯科好处”对“团队计酬”行为举办实质性判定,假如团队返利资金来历于真实的产物销售所得到的正常佣金,而非下线以各类方法向上线所作出的孝敬,就不具有“牟取犯科好处”的特征。笔者认为这是对“团队计酬”条款的误读。以销售商品为目标只是“团队计酬”行为除罪化的前提,并非正当化的来由。“团队计酬”天然以策划商品为目标,假如团队返利资金来历主要是下线以各类方法向上线所作出的孝敬,而不是来历于产物真实销售,则不属于“团队计酬”行为,诸葛快讯,应属于“入门费”“拉人头”式传销。


五、关于何时应按“组织、率领传销勾当罪”移送公安构造


刑法第二百二十四条之一划定了组织、率领传销勾当罪。市场禁锢部分在查究传销案件时,要做好行刑跟尾,涉嫌犯法的实时移送公安构造追究刑事责任。


(一)组织、率领传销勾当罪仅限于“拉人头”且“收取入门费”的骗财骗式传销。


《关于治理组织率领传销勾当刑事案件合用法令若干问题的意见》(公通字〔2013〕37号)划定,组织、率领传销勾当罪移送尺度为“参加传销活感人员在三十人以上且层级在三级以上”;以销售商品为目标、以销售业绩为计酬依据的纯真的“团队计酬”式传销勾当,不按组织、率领传销勾当罪处理惩罚,也不按犯科策划罪处理惩罚。


在法律实践中,“拉人头”“收取入门费”和“团队计酬”往往交叉在一起。公通字〔2013〕37号文件在明晰“纯真的‘团队计酬’式传销勾当,不作为犯法处理惩罚”的同时,又划定“形式上采纳‘团队计酬’方法,但实质上属于‘以成长人员的数量作为计酬可能返利依据’的传销勾当,该当依照刑法第二百二十四条之一的划定,以组织、率领传销勾当罪治罪惩罚”。


(二)纯真的“团队计酬”式传销与形式上采纳“团队计酬”方法传销的区分。


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