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本报记者 茹阳阳 吴可仲 北京报道
克日，锂电池巨头惠州亿纬锂能股份有限公司（以下简称“亿纬锂能”，300014.SZ）抛出的一份“股票鼓励打算”，激发市场和深交所存眷。
按照亿纬锂能披露的《第三期限制性股票鼓励打算（草案）》，其拟以76元/股的价值向1639名鼓励工具定向刊行不高出1760万股公司股份，约占其总股本的0.93%。鼓励工具包罗公司董事、中高级打点人员、焦点技能及业务人员等，同时此次股票鼓励打算需满意营收查核指标；停止11月12日收盘，亿纬锂能股价为131.59元/股，以此计较，股票授予价值相当于打了5.8折。
对此，深交所要求亿纬锂能具体说明本次限制性股票鼓励打算中，2021年业绩查核指标简直定依据和公道性以及是否能到达鼓励结果等。11月9日，亿纬锂能回覆深交所存眷函暗示，2021年其业绩查核指标设定公道、科学。
《中国策划报》记者留意到，此次亿纬锂能鼓励打算的股票授予需满意相应条件。个中，业绩查核方面，2021年~2024年营收查核指标别离不低于163亿元、261亿元、418亿元和669亿元，如完成率高出或便是100%，解锁系数为1；100%~90%，解锁系数0.9；90%~80%，解锁系数0.8；小于80%时解锁系数则为0。
就本次股权鼓励配置条件是否公道等问题，停止发稿，亿纬锂能方面未向记者作出回覆。
业内人士向记者暗示，在上市公司股权鼓励的进程中，配置条件定的过高显得没诚意，定的过低涉嫌好处输送；此次亿纬锂能所配置的解锁条件或存在必然的问题。
业绩查核指标是否公道？
1639名鼓励工具想要得到授予的股票鼓励，需要满意必然的条件。个中最重要的莫过于公司层面的业绩查核指标。按照上述《鼓励打算（草案）》，公司层面业绩查核指标设定为2021年至2024年营业收入别离不低于163亿元、261亿元、418亿元、669亿元，每年别离归属25%。
记者留意到，亿纬锂能2020年实现营收82亿元，2021年前三季度营收为114亿元，与上述2021年163亿元的查核方针另有差距。
11月9日，亿纬锂能因此收到深交所方面的存眷函，要求其对“业绩查核指标简直定依据和公道性”等举办说明。
亿纬锂能方面回覆深交所存眷函暗示，2021年业绩查核指标是团结市场趋势、汗青业绩、执行订单局限等因素综合思量后设定的，客观反应了宏观情况和行业情况影响，指标设定公道、科学。
北京特亿阳光新能源总裁祁海珅向记者暗示，今朝锂电池下游的新能源汽车和储能正处于“风口”，亿纬锂能的营收业绩查核指标定的不算高。
中国汽车动力电池财富创新同盟数据显示，本年1~10月，亿纬锂能动力电池装车量为2.12GWh，市占率2%，行业排名第六。
祁海珅阐明道，亿纬锂能除了动力电池产物已经进入了行业头部位置外，其储能电池和储能系统的发力也较量早、业绩增长较快。“十四五”筹划中，国度提出构建新能源为主体的新型电力系统，需要大局限的电力储能系统设置。将来几年到十几年，储能电池细分行业会迎来发作式增长。
不外，亿纬锂能在回覆中也坦陈，同2020年对比，本年前三季度公司营收增长基原来自于动力电池业务，包罗三元软包和磷酸铁锂两部门。三元软包电池的出货工具主要在欧洲，由于此刻航运资源告急，大概严重影响出货进度；由于原质料价值上涨，磷酸铁锂电池本钱压力增大、毛利率被压缩，不解除在第四季度为制止吃亏，与客户商洽暂缓出产及交付。
解锁系数配置之疑
按照上述股票鼓励打算需满意的营收查核指标，如相应年度营业收入告竣率小于90%且大于或便是80%时，解锁系数为0.8。这意味着，如完成率高出或便是100%，解锁系数为1；100%~90%，解锁系数0.9；90%~80%，解锁系数0.8；小于80%时解锁系数则为0。
对此，第三方独立研究机构透镜公司首创人况玉清接管记者采访时暗示，在上市公司举办股权鼓励的进程中，所配置的条件是值得探讨的。定的过高显得没诚意，定的过低涉嫌好处输送，应该定在公司公道预期增长能到达的程度较量好。此次亿纬锂能所配置的方针并不低，不外锂电池行业确实处于快速增长中。
况玉清阐明道：“此次亿纬锂能所配置的解锁条件有必然的问题，首先公司确定了一个解锁系数1的‘天花板’，然后0.9、0.8如此向下递减。大概较量公道的做法是配置一个基本方针，然后向上增加。如果行业增速是30%，可以把30%作为基本方针，解锁系数为1；假如到达40%，解锁系数1.1；到达50%，解锁系数1.2；最后配置一个最高系数。”
祁海珅则认为，此次76元的价值应该算是“温和式”的股票鼓励价值，1639名鼓励工具中，公司高管几万股的鼓励在行业内也不算离谱，算不上侵占现有股东的权益。至于可否到达鼓励结果，还需要企业策划打点体系的敦促共同，假如特别再加码“利润查核”机制，结果大概会更佳。
对付股权鼓励在上市公司策划打点进程中的浸染，全球薪酬福利咨询专家刘畅暗示：“股权鼓励在上市公司的焦点浸染是对公司焦点人员，如包括焦点高管及公司认定的焦点主干在内，做恒久鼓励；一般为3~4年的归属期。”
刘畅讲道，在全面薪酬的观念里，股权鼓励共同人为、补助、绩效奖金、提成等实现对员工保存和鼓励，同时将员工好处和企业成长绑定。这也是为什么会有归属条件的配置。另外，人力本钱占比高的企业，恒久鼓励可以淘汰企业的现金流压力。
“在举办股权鼓励进程中营业收入被列为焦点查核KPI，但并不独一，其实更为多元的查核方法大概结果更好。”刘畅增补道。
四面出击扩充产能
另外，本年以来亿纬锂能在锂电及相关规模几回机关。
本年3月，亿纬锂能同“德方纳米”签署《合伙策划协议》，两边拟配合出资1亿元设立合伙公司。个中，亿纬锂能以自有及自筹资金认缴4000万元，持有40%的股权；德方纳米认缴6000万元，持有60%的股权。
设立的合伙公司将专注于出产低本钱优质的磷酸铁锂，并优先向亿纬锂能及其子公司供给；该项目打算投资总额为20亿元，年产能为10万吨。
两个月后，亿纬锂能全资子公司“亿纬亚洲”与贝特瑞（江苏）新质料科技有限公司（以下简称“贝特瑞”）和SKI配合对贝特瑞子公司常州市贝特瑞新质料科技有限公司举办增资，合伙公司将注册成本由500万元增加至19.5亿元。
按拍照关通告，贝特瑞以现金出资9.97亿元，占合伙公司注册成本的51%；SKI出资4.89亿元，占25%；亿纬亚洲出资4.69亿元，占24%。合伙公司设计年产量为5万吨高镍三元正极质料。
本年11月初，亿纬锂能再次宣布通告称，，公司已同荆门高新区管委会签订《计谋投资协议》，拟在荆门市掇刀区完成牢靠资产投资305.21亿元，征地约3000亩，建树年产152.61GWh的荆门动力储能电池财富园项目。
同时，亿纬锂能也通过增资和股权收购等方法，努力机关动力电池上下游财富链。
本年6月，亿纬锂能以2000万元参加充电桩企业“特来电”的增资扩股，认购完成后将持有后者0.15%股权，；7月，亿纬锂能拟收购主营金属锂的“金昆仑”28.125%股权，并拟与其在青海配合建树年产3万吨碳酸锂和氢氧化锂项目。
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