2021年以来，右江区突出党建引领，以压实责任、筑强碉堡、晋升头雁、引育人才为抓手，汇聚“四力”，赋能村子振兴。
拧紧压实“责任链”，凝结振兴向心力。奉行区级带工头子包乡联村、乡镇（街道）率领干部包村和区直单元联村制度，布置36名处级率领接洽9个乡镇（街道）、详细指导2个村，明晰每个区直单元、乡镇率领结对包村职责，夯实区、乡、村三级主体责任。拟定77项抓党建促村子振兴任务清单，，创立15个村子振兴专责组，构建任务清晰、责任明晰、各负其责、执行有力的村子振兴落实敦促机制。将抓党建促村子振兴列为镇、村书记抓下层党建述职评议平时查核内容，实行月调治、月督导、月传递，敦促任务落地，形生长效机制。
建强筑牢“桥头堡”，引发振兴组织力。团结“整乡推进、整县晋升”示范县乡建设，开展村子“阵地晋升”“创星争旗”“达标创优”等勾当，尺度化建树41个村（社区）处事场合，建设81个村子屯达标党组织、13个村（社区）星级党组织、26个“红旗村”、2个“红旗乡镇”，整顿转化7个软弱（后进）村党组织，晋升下层党组织整体程度。党建带群建，在全区775个屯全包围成立772个“一组两会（党小组+户主会+理事会）”，构建村民参加下层管理事情机制，落实“四议两果真”制度，类型农村小微权力运行。团结区域成长环境、特色财富漫衍、风俗风情文化、自然资源条件，在9个乡镇（街道）77个村先行先试抓党建促村子振兴，建设“兴业”“富民”“魅力”“生态”4条示范带20个示范点，不绝晋升村子振兴的“形实魂人”，引领示范敦促。
选优育强“领头雁”，晋升振兴战斗力。以换届为契机，择优选派87名优秀干部到乡镇（街道）接受率领职务，选优配强834名村（社区）“两委”班子成员，配强一线气力。开展“履新赋能、头雁晋升、学历晋升”动作，选送42名村党组织书记介入大、中专学历教诲，敦促本领和学历“双晋升”。采纳3名导师结对帮带1名头雁的方法，组建熟悉党建业务、治村履历富厚的导师步队342人，以“五个一”帮带法子，对全区103个村（社区）党组织书记全方位举办帮带造就。奉行“村党组织书记领办下层党建项目”制度，环绕处事型党组织建树、党员打点和步队建树、创新党建勾当载体、成长壮大村级集团经济等领办103个下层党建项目，引发村党组织书记做事创业动力。
管好蓄足“源头水”，加强振兴引领力。出台相关政策，完善人才处事保障体系，构建人才引育留“全链条”。通过果真雇用、定向选和谐人才交换，引进种种人才1977人。雇用“土专家”9名，挖掘种植和养殖能人、专技术人、文艺工艺传承人、电商策划打点能人和乡贤人才等1202人，成立村子振兴实用人才库。选派108名事情队队员（第一书记）、35名选调生和32名年青干部到村子振兴一线，实现推进村子振兴、铸造年青干部的“双赢”。在全区9个乡镇（街道）挂牌创立绿领人才事情站，搭建19个村子人才实训基地，开拓12门专题佳构课程和4条现场解说佳构线路，举行村子振兴主题培训班18期，累计培训处事村子振兴各规模人员5400余人次。
