本年以来，南芬区一连敦促“实体经济处事年”勾当走深走实，千方百计为企业解困难、办实事，促进处所经济高质量成长。
南芬区拟定了“实体经济处事年”勾当实施方案，创立了由区委书记、区长接受组长的“实体经济处事年”勾当率领小组，由副区级率领干部接受全区48家重点企业的“处事秘书”，深入企业走访调研，实地相识企业所需所急所盼。与企业成立接洽机制，强化日常相同，及时把握企业出产策划及下一步成长思路等环境，辅佐企业实时防御化解风险，敦促企业不变出产、正常策划。停止今朝，“处事秘书”共摸排企业成长情况、资金、人才、市场开辟配套处事等方面详细问题和坚苦34项，经相同协调、现场办公等形式已办理 16 项，其余18 项坚苦和问题正有序推进办理。全区23家规上家产企业全部复工复产，开复工率 100%。复工企业订单较为富裕，运行精采，主要经济增长点为辽宁高端金属质料有限公司和中泰矿业有限公司。个中辽宁高端金属质料 518高炉运行正常，日发生铁1800吨；中泰矿业颠末技能改革，日产铁精粉 2000 吨。中泰矿业、云新矿业等 10 家企业产值正增长，企业平稳运行率43.5%。一季度，全区规上家产总产值完成8.27亿元，同比增长 25.81%；规上家产增加值同比增长0.18%。
“我们将开展好‘实体经济处事年’活行动为一项政治任务，严格凭据全区分工，精心勉力为企业服好务。”采访中，南芬区“实体经济处事年”勾当率领小组相关认真同志暗示，全区各级率领干部僵持把家产作为高质量成长的主攻点，强化经济运行监控，紧盯龙新矿业、中泰矿业等重点企业，精准阐明、研判产值和效益走势，全方位做好跟踪处事，出力破解融资、用地、用工等要素制约，保障企业不变运行。一连推进“个转企”“小升规”“规做精”事情，针对弘大矿业、富新源矿业等“小升规”重点存眷企业，增强企业处事和调治事情，力图尽早实现升规。同时，成立帮扶责任体系，凝结地域成长协力，确保全区所有规上企业和重点规下企业实现接洽帮扶全包围。
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