本年以来，兴宾区医疗保障局僵持觉得民服务“践”廉、率领带头“树”廉、廉政教诲“促”廉的“三廉并举”一连发力，自觉强化廉政建树的政治自觉和责任继续，深耕“清廉医保”建树责任田，，纵深打造让群众满足的阳光清廉医保。
为民服务“践”廉
筑实医保处事
医保事情干系民生，连着民气。针对群众在医疗保障规模的痛点、堵点和难点问题，兴宾区医疗保障局将清廉建树与医保事情相融合，紧贴实际创新办法，尽力晋升尺度化、风雅化医保处事程度，让群众看病就医更有“医”靠。
为敦促医保处事高效便民，率先创立宾客市首家二级定点医院医保处事站，连系兴宾区人民医院将医保业务治理前置到医院处事窗口，提供“一个窗口治理，一次性奉告”处事，并实行无节沐日值班制度，周末及节沐日均布置事恋人员轮番值班；优化事情流程，压缩医疗报销结算时间，担保在10个事情日完成付出，大大缩短异地医疗报销付出时间，实现每周清零的总要求。
同时，医保包办处事不绝下沉延伸，实施“村医通+”工程，促使医保处事和医疗资源下下层进村子，落实好城乡住民门诊保障政策，根基满意慢性病患者治疗用药和医保结算需求；推进医保政务处事“跨省通办”“兴宾区通办”改良事项，今朝共完成根基医疗保险干系转移接续“跨省通办”“兴宾区通办”433件，个中转出196件，转入237件，不绝实现“清廉医保”普惠民生。
率领带头“树”廉
筑强廉政步队
要打造一支清正耿介的干部步队，要害在于“一把手”如何正确发挥“头雁效应”，以上率下敦促单元清廉基因厚植。兴宾区医疗保障局一连强化对“一把手”决定权的监视，拟定了《宾客市兴宾区医疗保障局“一把手”权力清单和负面清单》，环绕决定权、执行权、监视权三方面厘清权力明细，明晰“一把手”职责界线，按划定果真“两项清单”，带头落实相关监视制度，时刻守好耿介关隘，做到正确用权，自觉主动接管监视。
同时，严格执行民主会合制、“三重一大”集团决定制。对该局及部属二层单元“一把手”做到不直接分担人事、财政、工程项目建树、物资采购、行政审批等，实行副职分担、正职禁锢、集团率领、民主决定，增强信息果真；对“三重一大”等重要事项提交带工头子集会会议接头，在容易呈现廉政风险的重点规模实施重大事项决定追踪溯源监视步伐，确保“一把手”权力运行可查询、可追溯；组织对二层单元主要认真人贯彻落实环境举办细致查抄，实时发明和研究办理事情中存在的问题，做到管好要害人、管住要害事、管到要害处，出力铸造一支清正耿介的医疗保障步队。
廉政教诲“促”廉
筑牢思想防地
该局将党风廉政教诲和增强理论进修有机团结，筑牢拒腐防变“思想堤坝”。以组织开展理论中心组进修、党支部“三会一课”、主题党日勾当、警示教诲等多种形式，将党章党纪和法令礼貌教诲纳为重要内容，常态化深入进修上级清廉建树的相关文件精力，一连强化党章党纪党规教诲，僵持以案为鉴、以案明纪、以学促行，进一步拧紧责任“螺丝”，上紧廉政“发条”。
本年以来，该局不绝加大廉政教诲力度，切实转变干部职工事情作风。派驻到政务处事中心的事恋人员严格遵守窗口处事事情类型、僵持利用处事文明用语，有效晋升医保政务处事质量和效能，个中62号窗口在本年5月被评为“红旗窗口”，58号、50号窗口在本年8月别离被评为党员示范岗和“红旗窗口”。同时，转诊室干部紧紧守住“不想腐、不敢腐、不能腐”思想防地，做到拒收群众“心意”红包，主动向上级纪检部分陈诉和存案，不绝夯实拒腐根本，扎牢防变藩篱，凝结起医保步队的清廉内核，更好擦亮医保事情的清廉底色。
