“党的二十大陈诉对人才事情作出陈设，催人奋进。”南通市崇川区委组织部副部长、人才办主任丁玉峰暗示，将深入贯彻人才强国和人才强省建树的决定陈设，把成长科技第一出产力、造就人才第一资源、加强创新第一动力团结起来，越发刚强不移实施人才强区计谋。
连年来，南通市崇川区环绕青年和人才友好型城区建树方针，僵持全方位集聚青年、造就青年、处事青年，营造青年人才宜居宜业宜创新情况，入选青年成长型都市（县域）建树省级试点。
晋升“青”引力，构筑人才集聚高地
牵头出台青年人才集聚工程实施方案，全面筹划统筹青年人才事情。本年以来，常态化开展“云就业”雇用，举行“才聚江海·伶俐崇川”高校结业生网络直播雇用会，先后吸引100家企业介入，，提供就业岗亭2.8万个。开展“家在崇川 濠想你来”大学生暑期勾当，为南通籍学子和当地高校大学生牵线政务实习和企业见习岗亭200余个。设立驻外引才事情站，在上海、南京、西安等地开展校园雇用，宣布岗亭信息，对首次来崇川区就业的青年人才，给以3年内每月最高3000元的糊口补助，吸引青年人才集聚崇川，累计新增青年人才就业近7000人次。
晋升“青”创力，厚植人才创新沃土
建树信创园、车联网先导区财富园、宝月湖生命康健财富园等青年和人才友好型园区，组建青年创业导师团，按期创办“青创教室”，累计集聚青年人才创业企业近200家。挂牌创立海工船舶、电子信息、汽车电子、生命康健等四大计谋新兴财富青年人才创新导师事情室，依托南信大研究生连系造就基地、工信部重点规模财富人才基地等人才造就载体，选聘行业高条理人才为导师，累计造就青年人才2000余人次。摸索青年人才造就打算，在定岗进编、职称评聘、选拔任用、学术评比等方面慢慢提高青年人才占比，晋升青年人才成绩感、归属感。
晋升“青”和力，营造人才处事生态
晋升“家在崇川 濠想你来”政策吸引力，打造青年人才驿站，建树“梧桐树下”APP，加快打造从“一张床”到“一间房”再到“一套房”的多条理青年人才住房供应体系，筹集、改革、新建青年人才公寓近1000套。先后举行“青听江海 才聚崇川”芳华音乐会、“芳华邀约 缘来有你”青年联谊结交勾当等青年人才专场勾当20余场，进一步营造青年和人才友好型都市气氛。精选500多名构造事恋人员接受企业首席处事员，提供“一对一”处事，整合人才医疗、后世入学等处事资源，进级“兴企通”平台，开展扶持资金“免申即享”“简申快享”，为来崇青年人才发放“处事大礼包”。
