微信刚呈现时，许多人以为已经有手机短信和QQ，没须要再用微信了，但实验之后发明微信利便、成果多，还省话费，颠覆了认知，逐步地都用上了微信。公司刚推出企业微信和社群时，许多同伴因为不会用，所以较量踌躇，但徐徐发明用这些数字化东西能提高展业效率后，融易资讯网（）动静 ，越来越多的同伴开始实验并运用。
这两个例子说明，刷新认知是改变的开始。一小我私家的认知往往取决于本身固有的学识、经验和履历，它们就像一条地道，会范围我们对世界的相识；一旦碰着不熟悉的见识或事物，我们经常会选择性地忽略、排出或拒绝，很少会主动实验和改变。
但无数事实汇报我们，只有不绝刷新本身对人、对事、对世界的认知，才气看到差别、变革或危机，找到改变的动力和勇气。岂论人类社会的进步、企业的厘革照旧小我私家的改变，都是如此。
刷新认知是一件知易行难的工作，但我们可以从几个最简朴的方面实验：
首先，，冲破认知习惯。每小我私家都有本身的认知习惯，没有对错和洽坏之分，但假如过于固化，就大概阻碍我们接收新见识和新常识、摸索新的大概性。凡事多个角度去思考，对世界保持好奇心，对新事物保持开放、海涵的心态，就能冲破我们的认知习惯，学到的对象更多，看问题更全面、客观，生长和改变也会更快。
其次，用浏览的目光看差别。岂论在事情、糊口照旧社交中，当我们碰着与本身的认知不相符的见识或行为时，不要顿时否认，而是先想想：为什么和我想的纷歧样？这个差异之处有没有值得我进修和警惕的处所……这样的思考和反问，能辅佐我们采取新思维，不绝进级本身的认知。
尚有，做一件从来没做过的工作。去一个没去过的处所，造就一个新喜好，学一项新技术等等，斗胆实验本身没做过的工作，我们才气得到新的体验，积聚新的履历，学到新的常识，从而让本身不绝迭代认知，快速生长。
在这个快速变革的时代，我们刷新认知的速度，抉择了我们能有多大的改变，得到多大的成绩。让我们从刷新认知开始，改变见识和行为，让事业更乐成，糊口更优美！
